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融通是家,这里有爱

        (两天一夜的拓展,结束后当即的想法是回去写篇心得,到家?#23548;?#30340;情况是太累就地卧倒了。)
 时间逆流,光影重现!Action
TIME:10月9日 A.M 10:09
        “来我办公室一趟。”
        大Boss从QQ上甩来一条消息。
 
TIME:10月9日 A.M 10:10
        ADD:Boss Office
        “这周末销售都在吗,我们出去活动一下吧。”
        “好,我通知下去,汇总能参加的人员名单。”
我们的文化:说干就干,领导指哪打哪,绝对的执行力。
 
TIME:10月10日 P.M 16:16
召集令下
        融通群里蹦出一条周末拓展的通知,附详细的行程安排、人员分组,接下来灌水顶贴的时间到了,有拍砖穿短袖的(活动要求统一着驻巢T恤,北京气温为18度),有贴心的提醒大家轻装简行、带防风衣和雨具、饿货要带士力架的,还有在外一直坚守岗位的售后人员的各种羡慕嫉妒,恨不得插翅飞回来的。融通群里大家你一言我一语热闹纷呈,我们的文化就是这样:年轻、自由、想说就说。
 
TIME:10月11日 P.M 12:00
倾巢出动 鱼贯而出
        看着只是车辆有序的鱼贯驶出,孰不知在此之前,还有一个幕后团队的精心操持?#25293;兀?#30001;于公司人员较多,工厂、研发、行政、营销中心分布在四个办公点,在此前这个幕后团队进行人员汇总,场地筛选、行程安排、人员分组、车辆调度、酒店预订、奖项设置……等等台前幕后细致的工作。
        “小前端,大后台”,这是我们团队所向披靡、良好执行力的基石。
 
TIME:10月11月 P.M 13:00
研发中心会师,参观新建厂区
        四路人马胜利会师后,由质量总监带领参观新扩建的研发中心,看着敝亮,层高目测得有8米的厂房(职业习惯),荣誉感亲切感油然而生,这就是我们的新家呀,开始思索我们将在这里实现一个怎样更美好的明天,为我们的客户送去怎样精良的产品和服务呢。(研发中心禁?#21476;?#29031;)
 
TIME:10月11月 P.M 14:20
千灵山前,目标登顶
        看了新闻的都知道,北京这些天雾霾来袭,网上侃文曰:一开窗,?#20057;?#20026;自己瞎了。
        被誉人间仙境,严重程度可见一斑了。
        但没有一个人放弃参与登顶,奖项设置了团队第一、个人第一、助人为乐奖、无私奉献?#20445;?/span>
        作为六队的队长,出发前队友问?#20057;?#25343;第几名,我?#30340;?#27979;了一下,我们的平均年龄是最低的,队友:欧了,拿第一。原本?#20057;?#20026;这个平常看上去玩世?#36824;?#30340;北京小伙会无法走到最后,结果,结果先霾伏一下吧(笑)
为了保证团队有好的名次,我一直和本队最后三名队友保持同速前进,气温低又有风、十面霾伏。在这种天爬山,能听到无数?#38395;?#22312;叫苦不迭声中绝望的中弹倒地了。汗水把三层衣服浸湿了,背包也透了,因为感冒本就虚弱,即热又冷,只得不停催眠自己说:你不是在爬山、你是在走平地是在走平地、很快就到了、最累的时候撑过去就好了,这么想着真觉得脚?#22870;?#36731;了。到了山顶,同事前来拉我一把,欢呼声一片,原来我们是团队第一,而?#19968;?#26377;个人第一(北京小伙),40分钟,699米!真是激动人心,耶~ give me five。虽然在情理之中,却当真在意?#29616;?#22806;,要知道,每个队的平均年龄相差都不大,而且和我们数值一样的还有一队呢。
        事实证明:我们潜力无限,激励也要私人定制,因人而异。
        这里有个小插曲:由于返程夜幕?#21568;?#20020;,加之有雾,我们的车驶出后等个灯的时间就望不见前车了,正当我们准备GPS的时候,发现前方有一辆车的后灯一直?#20102;福?#28982;后接下来,第二辆、三辆、四辆、五辆……所有融通的车都默契的开始闪?#35834;疲?#38271;长的街道,成为一道?#35272;?#32780;又温暖的风景线。为我们指引前?#26800;姆较潁?#34701;通是家,这里,有心、有爱。
 
TIME:10月11月P.M18:30
饥肠辘辘 饕餮盛宴 
        一看到饕餮盛宴,就会想到推杯换盏溜须拍马吧,NONONO!,在融通,没有酒文化,没有饭桌政治,我们像阳光下的互联网一样:简单,没有政治,包容个性。
        ?#19981;?#21917;酒的,随意喝,不爱喝酒的,享受美食吧,这是我目前为止见过最实在的商家了,那个?#22871;?#37027;叫一个大呀,那份量那叫一个多呀,那菜~那就一个辣呀,那气氛,那叫一个欢呀。
        由于有项目临近开标,经销商需要协助做标书,我和部门助理提前撤了,不知道其他同学们吃的如何,应该不错吧。能把聚?#32479;?#24471;像小年会一样,恐怕也只有在融通了。
 
TIME:10月12月 A.M 06:30
New day,new hope, get up
 
TIME:10月12月 A.M9:00
拓展开始 战?#38450;?#21709;
        和这么多融通同学参加拓展还是大姑娘上轿头一回,听到帅气教官的口音就更亲切了:南方人一枚。
        活动的目的在于增强团队凝聚力、执行力、沟通协作力,彼此间的信任,宗?#23395;?#26159;开心,FUNS开心。
 
TIME:10月12月 P.M 14:00
真人CS,一触即发
        那画面”太美“我不敢看(笑),梦回儿?#20445;?#37219;畅淋漓。赏图吧。
        由于版权问题,就不一一讲述拓展的内容了
 
分享一下本次拓展给?#19994;母写?nbsp;
        热身的活动,无不从消除彼此生疏,拉近距离着手,换了平常让你拉一个?#21543;?#30007;士的手,恐怕都难下手吧,更何况还得给对方捏肩、捶?#24120;?#35753;人情?#25105;?#22570;呀,但融通同学们在一起,只是把彼此当成同学、家人,没有其他。活动进?#26800;?#38750;常顺利,我们也一再刷新自己的?#28909;?#35760;录,全场始终流?#39318;?#21704;哈大笑,雾霾?#23478;?#34987;我们的笑声震散了。
        ?#20889;?#19968;:原来:融通人可以这样近,可以心无旁骛,可以这样出色、高效率。
        ?#20889;?#20108;:在一个项目中,部署非常重要,让合适的人做合适的事更重要。
        了解任务、拆分任务、集?#33034;?#20041;?#33268;?#20219;务的每一种可能性、因目标设岗、明确每个人的职责、将任务?#25351;?#26368;适合的人、讲清楚纪律、服从领导、不折不扣的去执行、密切关注整个执行过程、发现执行中的问题、优化执行方法、确保主旋律不变。这是我认为我们组在翻牌活动中能以绝对性优势勇夺第一的关键所在。
        看图猜字这一环节我们失败的原因是由于没听清楚任务,团队力气没往一处使,分工不明确,造成执行力不到位。
        ?#20889;?#19977;:一流的点子+三流的执行力<三流的点子+一流的执行力,条条大道都能通罗马,点?#29992;?#26377;所谓完全的好坏,只     有到达的线路或直或曲的问题,领导提出的点子,我们就在主旋律上进行?#38468;?#20248;化,而不是去质疑去逆行。
        在活动中,组里的人接收任务时都聚精会神,教官讲一次,就都?#20146;?#20102;任务,然后开始各抒己见,眼睛里都迸发出对拿第一的光芒,个个集团的荣誉感爆盘。
       ?#20889;?#22235;:把每件小事都当成自己的事,就没有做不好的事,融通同学原来可以这样光芒闪耀亮晶晶呀。
       平常大家都各自在岗位上默默耕耘,频繁出差,所以见面的时间少,可以了解彼此的机会更甚,活动中的随机分组,执行中的添砖加瓦无私奉献,对优化方案提出的重要建议,让我发现了团队里很多有才干的同学。
        ?#20889;?#20116;:是金子,总是会发光的,为了发?#32440;?#23376;,我们应该让更多的人有机会展示自?#28023;?#26356;包容的心去倚人所长,避其所短,领导需要将更多的机会馈赠出去,不唯上,不贪功恋赏。
        ?#20889;?#20845;:这样请外援的拓展活动,?#38498;?#22810;多举行。
        一个初次见面的教官,我们可?#38498;?#22909;的服从他,因为他与我们没有任何交集,我们对他完全不了解。而在一个团队中,由于在一起时间长了,互相熟悉后,难免会有不?#36132;承?#20154;的?#25215;?#34892;为,造成共同完成任务时多少会有排他心理,这种排他主要由于质疑、不信任、不?#36132;?/span>
        ?#20889;?#19971;:我们对身边的同事和朋友,应当始终保持一颗初心,就像增广贤文里一句话:相逢好似初相识,到?#29616;?#26080;怨恨心。
        想到一直在说的企业文化,个人观点:企业文化,就是企业人的文化,企业文化要从日常的企业人的行为活动中去探索发掘,这里的人是指每一个融通人。我们每一个融通个都拥有同一个融通梦想,那这就是融通的文化。
 
        融通是家,这里有爱,我们把家中的每件小事都当成自己的份内之事,我们简单,不政治,不唯上,不光要参天大树,还要大树下面绿草丛生、生机盎然。
 
周    舟                   
2014.10.15 开往长沙的火车上
 







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